Além da atuação processual, também disponibilizamos para nossos clientes um serviço especializado de prevenção de passivos trabalhistas, mediante implantação de rotinas operacionais com fundamento na legislação e posicionamento jurisprudencial atual, visitas, palestras e outras medidas, com vistas a evitar demandas trabalhistas, sempre com elevados índices de satisfação, este serviço é denominado de Governança Trabalhista.

O conceito de governança trabalhista surge, em sua atual acepção, com intuito de diagnosticar e prevenir potenciais litígios trabalhistas. Aplicada e idealizada de maneira correta, a governança trabalhista tem se mostrado extremamente útil na redução dos riscos do empreendimento para o empregador. O escritório buscará implementar junto ao seu cliente:

 

• Consultoria na gestão de riscos e passivo trabalhista;
• Adoção das medidas que possam eliminar ou reduzir o risco de ações trabalhistas para evitar manifestações de entes de representação coletivos, tais como sindicatos e Ministério Público;
• Criação de Manuais internos, como manual de boas práticas, manual de integração, manual de fiscalização, manual de conduta;
• Palestras e Workshops para os funcionários conhecerem a aplicarem de forma correta as leis trabalhistas vigentes.