QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS VANTAGENS NA ADOÇÃO DO CÓDIGO DE CONDUTA?

1.       Mais profissionalismo

Seguir um código de ética tira das mãos dos colaboradores uma série de decisões de natureza moral, agregando profissionalismo para a empresa.

Confere, ainda, maior padronização no dia a dia, beneficiando áreas como o atendimento ao cliente e Recursos Humanos.

2.       Eleva a segurança perante terceiros

Quando todos sabem o que é, ou não, tolerado pela companhia, podem adaptar suas ações, diminuindo a insegurança no trato com outras pessoas e situações.

O resultado é um ambiente mais tranquilo e harmônico, com impacto positivo sobre o clima organizacional.

3.       Demonstra a plena capacitação e reputação da empresa

Organizações que não se atentam a isso correm o risco de perder seus clientes por causa de comportamentos inadequados, preconceituosos ou desrespeitosos.

4.       Simplifica a gestão

Nos tempos atuais, muitos gestores entenderam que seus recursos humanos são o ativo mais importante da companhia, portanto, precisam ser geridos com qualidade.

Sem o suporte de códigos e políticas, fica difícil estabelecer parâmetros que mantenham a satisfação dos colaboradores, como a valorização da equidade, combate ao assédio moral e bullying.

Com regras claras, os líderes conseguem gerenciar a rotina e os conflitos de forma mais justa e assertiva.